Expert-comptable (H/F) – Jeune diplômé – Futur associé

Rejoignez notre client et construisez votre avenir !

Notre client est un cabinet reconnu en Conseil Financier et Audit, rassemblant des experts passionnés et engagés. Notre client adopte une approche pluridisciplinaire et transversale, où la qualité et l’innovation sont au cœur de leurs missions.

Leur ambition ? Faire grandir leurs équipes en leur offrant un environnement stimulant et bienveillant, propice à l’épanouissement et à la montée en compétences. Notre client recherche avant tout des collaborateurs partageant nos valeurs d’excellence, d’entraide et de rigueur.

Votre mission

Dans le cadre de la future évolution de l’organisation de notre client, nous recherchons un Expert-comptable (H/F) en vue d’une potentielle association future.

Ce poste combine :

• 20% en management de pôle : Encadrement et coordination d’une équipe pluridisciplinaire.
• 20% en développement commercial
• 40 % en audit RH & social : Interventions auprès d’une clientèle variée.
• 20% en conseil RH & social

• Vous travaillerez en collaboration directe avec les associés et assurerez la reprise progressive des dossiers et mandats, dans la perspective du d’un départ à la retraite à horizon 4 à 5 ans.

Vos responsabilités :

Encadrement progressif du pôle RH

• Encadrement et coordination d’une équipe pluridisciplinaire (paie, formation, juridique social).

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH

• Appui à la direction dans la conduite de projets transverses

• Accompagnement des équipes RH au quotidien et montée en responsabilité progressive en vue d’une prise de direction du pôle.

Audit RH, social et Due Diligence

• Supervision et gestion d’audits internes portant sur les pratiques RH, les procédures de paie, la conformité sociale, les contrats de travail, etc.

• Participation à des missions de due diligence sociale dans le cadre de projets de croissance externe (fusions, acquisitions).

• Élaboration de diagnostics sociaux, identification des risques, et formulation de recommandations aux clients.

• Veille sociale et suivi des indicateurs de conformité.

Révision et supervision comptable

• Révision des comptes annuels.

• Supervision des opérations de clôture, contrôle de cohérence, et préparation des liasses fiscales.

• Participation à la mise en place de procédures de contrôle interne et d’amélioration des outils de pilotage.

• Interface avec les commissaires aux comptes et contribution aux missions de reporting.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 et titulaire du DEC ou DSCG avec un projet de DEC, vous êtes jeune diplômé et à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle.

• Forte sensibilité pour les sujets paie, RH, sociaux

• Esprit analytique, sens des responsabilités, et réelle capacité à travailler en équipe.

• Excellent relationnel, leadership naturel, et volonté de s’impliquer dans un projet collectif.

• Intérêt pour un poste à double composante technique et managériale, avec des perspectives concrètes d’évolution à moyen terme.

• Envie d’entreprendre et de contribuer à la croissance d’un cabinet en pleine expansion.

• Vous avez une appétence pour un travail de qualité et à forte valeur ajoutée.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Un environnement stimulant, où la montée en compétences et la prise de responsabilités sont encouragées.

• Une culture d’entreprise basée sur l’excellence, l’innovation, la bienveillance et une dynamique d'entrepreneuriat.

Prêt(e) à relever ce défi et à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant des perspectives de carrière et favorisant le lien humain.

Nous vous accompagnons sur le long terme avec un parcours et une stratégie de carrière adaptés et personnalisés.